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报复领导的最恶毒方法(职场报复指南只需要这一步)
2022-12-25

人在职场,每天都被要求要正能量饱满、心胸宽广海纳百川,要善待同事提高职场情商,要鼓励同事跟同事一起努力成长......

累不累啊?你说好好一个职场人活得这么累干嘛?

996+007都让职场人变成搬砖里的双枪老太婆了,干嘛非得要求自己装得跟圣母一样,蒙娜丽莎听了都想笑ok?

你可以想着让自己变得很好,可也没必要非得逼着自己容忍那么多人,特别是同事!那些拖后腿、不好好说话、不好好干活的狗同事,就该拎起来diss一顿!

今天跟班就在这里放一份指南:让你讨厌的同事彻底废掉的指南!

且休息,别让他学习

“跟同事聊天时要多请教,也可以间接引导他下班要学习。如果同事很懒,就想用自己的努力学习来感化他!”

噢可得了吧,学习是不可能学习的,他都没带脑上班,怎么可能还要分你一点灵魂接受你的学习建议?

下班回家葛优躺不香吗?沙发的柔软比板凳的硬邦好多了,电视剧的剧情比文学小说生动多了!

学习?呵!学习是不可能学习的,网课都是买了当心理安慰的,线下课程培训都是洗脑的!

为什么要上课呢?网络资料还不够多么?自学不就完了!再说了,反正原生家庭和读书时代接受的学习教育就这么丁点儿,学不学跟自己无关,跟糟糕的学习环境有关而已!

你就告诉他:“你要玩”。趁年轻,不用存钱、无需思考、不用上课学习。

下班都不学习了,上班有什么好思考的?上班开机混底薪,到点打卡确认一天薪资到手就可以了,想法是不用有的,反正领导有自己的想法,你又不能掌权,做领导喜欢的事情温温顺顺的多爽,不会犯错、不会挨骂,也不会让别人觉得自己有任何想抢功劳的动机。

不抢别人的奶酪、明哲守身才是职场人的生存真理!

加班学习博得同事和领导欢心?那更不可能了!公司自然规定几点下班那就几点下班!那么多人的加班都是为了应付领导拍马屁的,你可是一个有理想的人,是职场中的一股清流,你只需要做自己喜欢的事,公司不是你家,付你多少钱你就做多少事、想多少东西。

你要告诉他:“你是一个圣人,不是一只畜生。”

且聊天,且往死里夸他

“你对我有什么建议或意见吗?”

“没,当然没。意见是不可能有意见的,最大的意见就是为什么我需要花这么时间来夸你身上无数的优点。”

日常沟通时,你就得往死里夸他!就算他真的很帅,你也不要正面起冲突,装也要装得自己有高情商、有格局、有素质!没颜值就夸他有想法;没能力就夸他脑洞大;没人品就夸他执行力强!

当他对着电视剧剧情评论、对角色的做法发出惊叹吐槽恶心三连时,你就反向为之:一键三连夸他!夸他想法真多、意见真特别,夸他对角色的判断实在是言之有理断之有意。

就算你见他在会议上像极了一个吊儿郎当的小瘪三,会议后你还要夸他勇敢有胆识,要什么礼貌?年轻人要的是有个性够特别、行为有特点,为什么要随波逐流跟大家一样规规矩矩?

你的所有附和、鼓励与观念站队,会让他越来越坚信不疑自己完全没做错,从而屏蔽了自己的成长机会!

职场中有很多让人讨厌的自负者,眼高手低,执行力不强,借口倒挺多。遇上这种人怎么办?

没错,就是夸他!你与他趋于一致的看法,他会越发喜欢找你倾诉,你也会使他更加沉迷于自己的世界不可自拔,令他的世界观在脑海中根深蒂固,越发相信自己是正确的。

你要夸他,在职场中的任何事情中都夸他好,夸到他对你好,夸到他自我迷失,夸到他完全意识不到自己的缺点和错误时,距离你把他废掉就已经成功了一半!

你要是耐心好,还要多表达崇拜之情!在不打扰自己时间的情况下,让他跟你说很多他的故事和职场英雄事迹,你还要同时训练自己的倾听能力,找到他喜欢的东西和强项之后告诉他你多崇拜他,你对他的个人表现是多么地看好!

你可以把自己当成一名职场导师,深入其中发现同学们的隐藏能力与缺点,潜移默化地去放大他们,让他们错误地把缺点看成优点,把失败看成成功,把退路当成目标。

且干活,且让他瞎忙

别人家都带着脑子在干活,做完一件事就会思考下一件事,还会思考复盘做数据,除了本职工作之外还会抽些时间了解同事们都在做的工作内容。

你可就别让他这样做了!不然你是没法毁了他的!

不就是干活吗?活还不多么,需要执行的工作那么多,你就想办法让他多做点,教他如何把领导的事情拆解开一样样地做,不要授予他提高效率的办法,让他像无头苍蝇一样在无穷无尽的事务中完成执行工作。

因为忙碌,让他日复一日,被困在手头那点琐事中,成为一个没有思维的工作机器。

把空闲时间从成长中的年轻人手中剥夺走,是最直接的一种害人方式。让他忙得没时间思考、思索和积累,没时间复盘工作、学习更多新的技能......

忙,不仅意味着夺去他的休息时间,更意味着夺去他追求能力进步的资格。

而且,你可千万别管他的任何满腹怨气和委屈,就只管鼓励他:能者多劳,多劳多得,升职加薪的日子快到了!

你要提醒他,看看存款还剩多少,让他好好纠结一下,是为了一口饭,还是为了在泥石流中当一股清流!?

刺激他,让他相信忙下去就能升职加薪有好日子到头。他越听话、越能扛事,就会在被废掉的路上,越走越远。

以上。

职场中的正面冲突很难修复,但背面冲突却可以通过潜移默化很微妙的方式来展现。想废掉一个你不喜欢的同事,就让他用最喜欢的方式在职场中生活,让他用自己觉得最舒适的方式做任何工作,让他用现有的技能去解决更多更多的事情......

报复归报复,不过......

老话不常说么:“人不犯我我不犯人。”我们自是不必在职场之中当善人的,但也别主动去当一个搅乱职场关系的恶人。

我们没法改变环境,但适应职场环境还是可以去努力做到的!

- 钱校长 -@钱校长说职场

有个性、有态度、有颜值的70后老大叔。像钢铁侠一样陪你成长,治愈职场所有的不开心,击退职场所有的难题。「鸿鹄会」陪你成长,陪你一起完成职场里升职加薪、突破瓶颈的小梦想!